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WSP Canada

Directeur.trice mondial.e, stratégie de marque et marketing

Location
Canada
Details
Temp
11 hours ago
L'équipe de WSP mondial, gestion de la marque et marketing est à la recherche d'un directeur, stratégie de marque et marketing pour se joindre à son équipe en pleine expansion. Relevant de la vice-présidente mondiale, gestion de la marque et marketing, le candidat retenu jouera un rôle clé dans l'élaboration et la conduite de stratégies de marketing visant à faire progresser les priorités définies de l'organisation et veillant à ce qu'elle reste dynamique et réactive face à l'évolution du marché et aux changements des demandes des clients.

Le directeur sera notamment responsable d'élaborer et de renforcer la stratégie marketing globale de WSP ainsi que le positionnement, l'identité et le message de la marque, conformément à la stratégie globale de l'entreprise. En étroite collaboration avec les équipes de marketing mondiales et régionales et les différentes parties prenantes, cette personne veillera à ce que la stratégie marketing soit cohérente et efficace à travers tous les points de contact et canaux, à l'interne et à l'externe. En outre, le directeur contribuera à l'établissement d'un plan de marketing global et des lignes directrices pour la marque qui s'alignent sur la vision de l'entreprise et favorisent la cohésion et la différenciation de la marque sur le marché en facilitant leur application à grande échelle dans l'ensemble de l'organisation.

En tant que responsable de la stratégie de marque et de marketing, le candidat sera également responsable d'évaluer le retour sur investissement du marketing et la santé de la marque, de recommander des pistes d'amélioration et de communiquer les progrès accomplis à la direction générale et à différents responsables. Sa réflexion stratégique, son leadership et sa gestion d'équipe permettront d'améliorer en permanence les performances marketing ainsi que la notoriété et l'influence de la marque sur le marché.

La personne qui occupera ce poste travaillera en mode hybride avec un minimum de 3 jours au bureau.

Responsabilités clés:
  • Stratégie de marque et de marketing : de pair avec les équipes globales et régionales, établir et mettre en place un plan global de stratégie de marque et de marketing qui s'aligne sur les buts, la vision et les objectifs de l'organisation, des secteurs et des régions.
  • Études et analyses de marché : réaliser des études et des analyses de marché approfondies afin d'identifier les attentes des clients, les tendances du marché et le paysage concurrentiel. Exploiter ces informations pour élaborer des stratégies de marketing et de marque ciblées.
  • Gestion de la marque : définir et diffuser la proposition de valeur unique de la marque, son positionnement, sa différenciation et élaborer des stratégies pour communiquer efficacement le positionnement de la marque aux publics cibles.
  • Marketing numérique : collaborer à l'élaboration et à la diffusion d'une stratégie de marketing numérique pour WSP, comprenant une stratégie en matière de canaux, de contenu et de placement.
  • Collaboration transversale : collaborer de façon constante avec les équipes de marketing et de communication et les différents experts afin d'aligner les stratégies de marketing globales et les différentes initiatives sur les buts et objectifs fixés. Développer des relations humaines solides et faciliter le partage des connaissances afin d'assurer que le message soit cohérent et efficace.
  • Mesure de performance du marketing et de la marque : mettre en place des indicateurs de performance et des outils de rétroaction et d'analyses de données permettant de suivre l'engagement des différentes audiences et le retour sur investissement et ainsi, pouvoir ajuster les stratégies marketing.
  • Gestion d'équipe : diriger une équipe de professionnels de la marque et du marketing, en veillant à ce qu'ils disposent des connaissances et de l'expertise sectorielles nécessaires pour soutenir et promouvoir efficacement la marque WSP dans le monde entier. Favoriser une culture de collaboration et d'amélioration continue au sein de l'équipe.

Ce qui vous démarque ...
  • Être titulaire d'un baccalauréat en administration des affaires, marketing ou tout autre domaine d'études pertinents à l'emploi et un minimum de 10 années d'expérience reliées à l'emploi, soit en développement de marque, en stratégie marketing, en consultation marketing ou en planification stratégique ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience.
  • Une maîtrise sera considérée comme un atout.
  • Compétences en gestion de personnel et capacité à guider et diriger une équipe multifonctionnelle afin d'arriver aux buts visés.
  • Capacité à gérer efficacement des relations interpersonnelles parfois indirectes, en vue d'atteindre un consensus, une orientation commune et les résultats visés.
  • Excellentes compétences en matière de communication et de présentation, avec la capacité de transmettre des idées complexes aux parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation.
  • Expertise dans l'analyse de données, y compris la capacité d'identifier, de collecter et d'analyser des données provenant de diverses sources afin d'obtenir des informations pertinentes sur les indicateurs de marketing et de santé de la marque.
  • Maîtrise des études de marché et de l'analyse de données afin d'orienter les décisions et les stratégies pertinentes.
  • Connaissance et expérience de la planification et de l'exécution de stratégies de marque et de marketing.
  • Connaissance approfondie des principes et des meilleures pratiques en matière de gestion de la marque, y compris des considérations sectorielles et régionales en matière de marque.
  • Solide expérience dans la gestion et la réalisation de projets complexes qui comportent des délais et des budgets serrés.
  • Autonomie : aimer prendre des initiatives et être à l'aise dans un environnement avec un minimum de supervision.
  • Aisance dans un environnement dynamique en constante évolution.
  • Maîtrise de l'anglais requise, à l'écrit et à l'oral .

WSP est l'une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d'assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.

Chez WSP :

  • Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
  • Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
  • Nous sommes axés sur l'avenir et remettons en question le statu quo.
  • Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
  • Nous soutenons une culture d'autonomie et de responsabilisation.

Veuillez noter:

La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l'importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu'aux politiques SSE du client lorsque cela s'applique.

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).

L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

WSP n'accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L'INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE
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Government Sales and Marketing