Job Requisition Id: 175755
Business Function: Operations Support
Primary City: Fort McMurray
Province: Alberta
Employment Type: Temporary - New
Employment Status: Term
Language Requirement: English Essential
Employee Class and Level: UPCEA01
Number of Vacancies: 9
Salary: $23.82 Hourly
Other Information about this Job:
Term Assignment: April 22, 2024 to May 3, 2024 (tentatively 8:30 AM – 11:30 AM) Will receive a minimum of 3 hours daily. Time may vary depending on workload.
1 Day of Training - Wednesday, April 17, 2024 (11:00 AM - 2:00 PM)
Eligibility List will be created for future competitions.
Job Closing Date (MM/DD/YYYY): 04/03/2024
All qualified candidates will be considered however preference will be given to Indigenous people (First Nations, Metis or Inuit) or persons with a disability. This is a special measure employment equity initiative and candidates from this group who wish to qualify for preferential consideration must self-identify.
Do you take pride in helping your community? Are you organized and attentive to detail? If so, there may be a great opportunity for you with Canada Post.
We require the temporary services of a Volume Counter, who will work under the direction of the Route Measurement Officer, to gather information about Letter Carrier routes.
• Assist in preparing offices for a volume count
• Count letter mail and oversized mail in letter carrier cases on a block basis and record the total
• Complete Letter Carrier Route sampling forms, obtaining the information from letter carriers
• Weigh mail for letter carrier delivery
• Assist with analysis, using a calculator
• Grade 10 or Secondary 4
• Ability to read, write and communicate clearly and effectively
• Strong listening skills
• Basic math skills
• Able to lift up to 23 kilograms (50 lbs)
• Available to work for a minimum of 3 hours between the hours of 6:00 am to noon
• Attention to detail, punctuality, professional demeanour
• Ability to cooperate with others and follow direction well
Safety Sensitive Positions
This position may be considered a Safety Sensitive position and has additional requirements under Canada Post's Substance Use Policy.
Employment Equity
Canada Post will represent Canada’s diversity and provide a safe and welcoming workplace that embraces and celebrates our differences. We are committed to employment equity and encourage applications from women, Indigenous People, persons with disabilities and visible minorities.
Disability is defined as a persistent or episodic physical, sensory, or mental health condition and/or functional limitation. Disability includes both visible and hidden conditions and/or limitations that may impact vision, hearing, mobility, flexibility, dexterity, pain, learning, developmental, mental/psychological, and memory.
Conflict of Interest
The Conflict of Interest Policy prohibits employees from hiring, supervising or reporting to, directly or indirectly via the reporting hierarchy, their immediate family or close personal relations. Should you feel that you may be in an actual or potential Conflict of Interest in regard to this job opportunity, you must communicate with the designated Human Resources representative.
Accommodation
Canada Post is committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process. If you are contacted by Canada Post regarding a job opportunity, please advise if you have any restrictions that need to be accommodated. All information received in relation to accommodation will be kept confidential.
Important Message
Your application must clearly demonstrate how you meet the requirements as Canada Post cannot make assumptions about your education and experience. We thank all those who apply. Only those selected for further consideration will be contacted.
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Détails d'emploi:
Affectation de trimestre - 22 Avril 2024 - 03 Mai 2024 (provisoirement de 8h00 à 13h00).
Recevra un minimum de 3 heures par jour.
Le temps peut varier en fonction de la charge de travail.
1 jour de formation -Mecredi 17 Avril 2024 (provisoirement de 11h00 à 14h00)
Une liste d’admissibilité sera créée pour les concours futurs.
Date de clôture (jj/mm/aaaa) : 03/04/2024
Éprouvez-vous de la fierté à servir la collectivité ? Êtes-vous organisé et soucieux des détails ? Si oui, nous avons peut-être une excellente possibilité pour vous au sein de Postes Canada.
Nous cherchons les services d’un compteur de volume qui relèvera de l’agent, Mesure des itinéraires, afin de collecter de l’information sur les itinéraires des facteurs.
• Assister à la préparation des bureaux pour le décompte du volume
• Compter en bloc les lettres et le courrier surdimensionné dans les sacs des facteurs et inscrire la quantité dans un registre
• Remplir les formulaires d’échantillonnage des itinéraires afin d’obtenir l’information des facteurs
• Peser le courrier pour la livraison par les facteurs
• Assister lors d’analyses, en utilisant une calculatrice
• Dixième année ou secondaire 4
• Capacité de lire, écrire et communiquer clairement et efficacement
• Fortes aptitudes pour l’écoute
• Connaissance de base des mathématiques
• Capacité de soulever des poids allant jusqu’à 23 kg (50 lb)
• Disponibilité pour travailler un minimum de 3 heures entre 6 h et midi•
• Souci du détail, ponctualité, comportement professionnel
• Facilité à collaborer avec d’autres et à suivre des instructions
Équité en matière d’emploi
Postes Canada souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.
Conflits d’intérêts
La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.
Mesures d’adaptation
Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi ou d’un test, nous vous prions de mentionner si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Message important
Votre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d’études et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.
Nos comportements propres au leadership et valeurs de la Société :
Prise de décisions – Champion de l’organisation qui prend des risques calculés et des décisions prudentes et logiques au sujet de questions actuelles, des occasions futures et des exigences en matière de ressources en temps opportun et de façon réfléchie, qui cadrent avec les intérêts supérieurs de la Société.
Responsabilisation – Personne qui vise l’excellence en matière de rendement, qui assume les décisions et les mesures prises et tient les subalternes directs responsables, mais qui tire aussi des leçons de ses erreurs lorsque les résultats prévus ne sont pas atteints.
Orientation commerciale – Personne proactive qui comprend la nature concurrentielle des activités de l’entreprise et qui s’engage à assurer la viabilité de l’entreprise grâce à un excellent service à la clientèle et à de nouvelles occasions d’affaires.
Exécution – Personne motivée et ayant des objectifs qui agit avec un sentiment d’urgence et atteint ses objectifs à temps et selon le budget, en gérant efficacement les défis et les situations ambiguës.
Direction des personnes – Excellent communicateur et chef qui incite l’engagement des autres, les motive et les inspire dans le but d’atteindre les résultats et qui encourage l’épanouissement personnel et la recherche de meilleures façons de faire les choses.
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